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省食药监局

排查整改干部作风问题

  为进一步严肃纪律要求,加强干部作风建设,日前,陕西省食品药品监督管理局党组印发了《落实专项督查整改开展干部作风问题排查整改的工作方案》(以下简称《方案》),集中一个月时间,开展干部作风问题大排查,将围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,认真排查整改,加强监督检查,建立长效机制,积极营造干事创业良好氛围,为加强食品药品监管提供坚强有力的纪律作风保障。

  《方案》明确,排查整改工作将重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。主要包括:在遵守政治纪律方面,重点排查是否存在贯彻落实中央以及省委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通等问题。在慢作为不作为乱作为方面,重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、简单粗暴“一刀切”;在飞行检查、违法违纪案件查处等工作中是否存在查找问题不深入,关键环节不严谨、惩戒示范效应不明显以及利用职权谋取私利,办事吃拿卡要等问题。

  在庸、懒、散、慢、虚问题方面,重点排查是否存在工作作风不实,工作效率低下,工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;在“四风”隐形变异问题方面,重点排查是否存在以文件会议落实工作等形式主义、官僚主义隐形变异问题以及违规发放津补贴、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。在食品药品安全风险排查方面,深刻吸取长春长生问题疫苗案件教训,深入开展警示教育,举一反三,进一步加强纪律和制度建设。在年初排查的118个风险点基础上,再组织深入排查,重点查找年初确定的风险点管控情况,是否存在不深入研究,监管措施落实不到位、重大食品药品安全隐患整改不力问题;是否有新增风险点,还存在监管盲区问题;管控措施是否科学、有效,监管制度和长效机制是否完善等问题。在激励干部担当作为方面,重点查找干部管理、干部作风与新时代新担当新作为不相适应的问题,进一步树立能者上、庸者下、干者荣、劣者汰的鲜明导向。在优化营商环境方面,重点查找是否存在擅自抬高门槛、增设条件、增加监管相对人负担;群众观念淡薄,服务意识缺乏,处罚制裁多,提供服务少以及“门好进、脸好看、事更难办”等问题。

  为确保排查整改取得扎实效果,陕西省食药监局成立了由党组书记、局长张小宁任组长的干部作风问题排查整改工作领导小组,要求进一步夯实工作责任,严肃工作纪律,通过多种方式全面排查干部队伍作风方面的突出问题,建立整改台账,强化整改实效,坚持常抓不懈,持续推动干部队伍作风发生根本性转变。

  张小宁表示,扎实开展干部作风问题排查整改工作,是强化“四个意识”、 坚持“两个坚决维护”、落实全面从严治党的重要体现和具体行动。排查整改坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、警示教育等方式,切实解决干部队伍中存在的突出问题,推动干部作风进一步转变,增强责任担当意识,激发干事创业激情,全身心地投入到食品药品监管事业中来,为全省人民饮食用药安全提供坚强保障。

  本报记者 张亮   

  通讯员 张伟峰 赵忠   

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