活动现场,BOSS直聘研究院院长常濛分析称,2018年1月-8月,西安的活跃求职者群体中90后占将近八成。同时,随着百万大学生留西安5年行动计划开展,本地高校应届生留存率为64.3%,同比增加7.6个百分点,留存率显著提高。与此同时,随着《西安支持创业的十条措施》等双创政策、人才引进落户政策的落地,西安吸引了一大批各地优秀人才和项目落地。BOSS直聘研究院数据显示,2018年1月-8月,西安人才需求量同比增幅47.3%,其中,百人以下小微企业的招聘需求同比增幅高达52%,百人以下小微企业的高速发展成为西安招聘需求增长的重要因素。