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BOSS直聘启动“长安100”计划

  本报讯(记者 张永宁)9月20日,BOSS直聘在西安举办“新招聘 NEW西安”活动,吸引了过百位企业主及人力资源从业者参加。会上,BOSS直聘宣布启动“长安100”计划,以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶持模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升人才竞争,使其成为具有代表性的西安雇主品牌。

  活动现场,BOSS直聘研究院院长常濛分析称,2018年1月-8月,西安的活跃求职者群体中90后占将近八成。同时,随着百万大学生留西安5年行动计划开展,本地高校应届生留存率为64.3%,同比增加7.6个百分点,留存率显著提高。与此同时,随着《西安支持创业的十条措施》等双创政策、人才引进落户政策的落地,西安吸引了一大批各地优秀人才和项目落地。BOSS直聘研究院数据显示,2018年1月-8月,西安人才需求量同比增幅47.3%,其中,百人以下小微企业的招聘需求同比增幅高达52%,百人以下小微企业的高速发展成为西安招聘需求增长的重要因素。

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