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BOSS直聘发布《2019年人力资本趋势报告》

  本报讯(记者 张永宁)1月9日,BOSS直聘发布《2019年人力资本趋势报告》,BOSS直聘首席科学家薛延波分享了2019年人才领域前瞻趋势。

  报告显示,人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴技术已成为主导产业变革的决定性力量,雇主对人才的技能要求正发生深刻转变。此外,技术的快速迭代重新定义了长久以来企业对人才的筛选规则,重塑着劳动力市场架构。值得一提的是,拥有未来型技能、大数据技能、管理培训一体化技能的人才将越来越抢手,而基础客服、仓储、分拣、基础翻译等岗位的求职者则面临着在几年内被淘汰的风险。

  报告数据显示,2018年,人才在行业、城市、岗位等维度上出现了空前的迁徙规模,2018年有跳槽经历的人才总量较2017年增加了32.3%,这一趋势将在2019年继续。薛延波指出,人才对新一线城市引进政策的考虑,对新兴行业的向往,对当前岗位发展空间的不满意,对自我定位的重新认知,对当前行业的忧患意识,行业间界限逐渐模糊等因素,促成了更加普遍的人才大迁徙。

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