“岗位描述” 成履职新起点
今年以来,该公司以全员素质提升工程为抓手,以岗位描述为切入点,强力推进人的安全行为治理和安全生产动态达标工作,每月对区队员工进行抽检过关考核,考核结果与当月薪资挂钩,通过严抓考核落实,促进了岗位达标,提升了员工的安全意识和操作技能水平,本次竞赛通过岗位对手赛,班组对抗赛,区队选拔赛,最终推荐16人参加,旨在提升跟班副队长、班组长、技术员、安检员、瓦检员、验收员的业务能力,充分发挥在现场安全管理中的核心作用。