第四季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、教育、租赁和商务服务业、房地产业和金融业，占到需求总量87.3%，行业需求集中度与上年相比略有增加。

　　在排名前十位的行业中，制造业、建筑业及租赁和商务服务业用人需求均有不同程度增长。制造业需求稳步增长，体现出我省新能源汽车、高端制造业和工业机器人等新兴支柱产业发展对人才的较大需求，房地产投资增速加快也为建筑业用人需求增加提供了必要的经济支撑。批发零售业及住宿和餐饮业等传统行业用人需求同比分别减少了11.77%和8.87%，这也与我省批发零售业景气指数有所降低，住宿和餐饮业企业家信心指数有所回落的情况基本一致。金融业和房地产业需求则有较大减少，分别减少了31.33%和14.15%。房地产业需求减少与房地产市场趋于理性有一定关系。

　　2019年第四季度，用人单位提供的平均薪酬为3138元/月，与2018年同期相比，增加了87元；求职个人期望薪酬为3213元/月，同比增加了13元；薪酬供需差距为75元。市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距稳步缩小。从全省范围看，陕北地区薪酬供需水平最高，供需差距最小；关中地区薪酬供给水平最低，期望满足度也最低；陕南地区薪酬供给水平涨幅最大，供给水平高于期望。陕南地区供给水平较高与外省用人单位招聘活动较多有一定关系。