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推行“导师培养制” 助企业高质量发展

  近日,陕煤运销集团榆中销售公司开展了“导师培养制”工作季度考核。该公司“导师培养制”领导小组详细了解了该项工作的推进情况,结合日常工作与考核中20名徒弟的表现提出建设性的意见和建议,并围绕青年员工的个人成长和职业规划充分交流,鼓励他们立足岗位快速提升业务能力和工作效率,为公司发展作出积极贡献。

  据悉,“导师培养制”是陕煤运销集团“人才强企”战略的重要举措,以打造“知大局、有细节,会思考、敢创新”的人才队伍为目标,为公司青年员工安排一名政治素质高、技能过硬和经验丰富的管理人员、技术人员担任导师,结对实行为期一年的培养,为徒弟制订科学有效的培养计划,以“传帮带”的形式全力培养一批理论功底深厚、业务能力突出的高素质专业化人才。通讯员 孙辉 杜航  

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