大讲堂现场。

近日，丝路科学城大讲堂——“人才领先飞轮，驱动持续增长”专题培训在西安高新区中交科技城举行。本次活动由丝路科学城发展中心、西安高新区人力资源行业协会主办。

当前，不少企业在发展过程中面临诸多人才管理痛点，选人难、盘不清、留不住、带不好等问题，成为制约企业高质量发展的共性瓶颈。本次培训特邀资深实战人力资源专家刘星现场授课，系统拆解人才领先飞轮闭环的完整构建路径。课程立足企业发展全局，从人才战略升级切入，深入阐释科学化人才体系对企业整体发展的赋能作用；聚焦招聘源头痛点，落地精准选人标准化方法，帮助企业有效规避用人风险；深度解读“345薪酬模型”与双高激励体系，破除企业传统薪酬管理误区，通过科学的激励机制激活团队活力、稳固核心人才队伍；同时细致梳理人才盘点与人才梯队建设实操方法，打通全链条人才管理链路，形成完整、高效的人才管理体系。

培训现场学习氛围浓厚。参训企业代表纷纷表示，本次课程内容贴合企业经营实际，通过系统学习，熟练掌握了标准化岗位识人方法，能够有效降低人才错聘带来的经营损耗；对搭建适配企业发展的薪酬激励体系有了清晰、明确的思路，可切实破解高薪低效、激励失衡等长期困扰企业的管理顽疾。

在互动答疑环节，参会企业围绕招聘效率提升、人岗精准适配、老员工活力激活、骨干管理者培养等管理难题，与授课讲师展开深入交流探讨，针对性解决了多项企业人才管理实操问题。

文/图 本报记者 余小明