本报讯（穆海宏 记者 张永宁）2023年以来，黄陵矿业双龙煤业坚持“以人为本 以才兴企”的人才发展理念，培育出一大批素质高、能力强、技术硬的优秀人才，有力夯实了高质量发展人才根基。

此外，该矿率先实行“一师多徒”“多徒多师”和“多徒一师”的新模式，通过层层筛选，选出德才兼备的师傅人选，为一名师傅指定两名以上的徒弟，为每名徒弟指定两名以上的师傅，采取相互联动机制，师傅和师傅之间相互弥补了短板，徒弟则通过多名师傅进行全方位立体式的学习，师傅不仅从理论上、实操上对徒弟悉心教授，还通过言传身教，不断提高徒弟的综合素质，让别样“师徒情”在矿井蔚然成风。

通过持续挖掘、培养、任用，目前，该矿的青年人才队伍不断壮大，大量的青年职工已经顺利成长为矿井高质量发展的“主力军”，进一步奠定了扎实的人才基础。