本报讯（李媛）近年来，为进一步提升青年民警的业务能力与职业素养，榆林市靖边县公安局通过一线“砺”警、多元“育”警、正向“励”警等培育模式，不断激发青年民警想干事、能干事、干成事的动力。

该局坚持把基层一线作为新警成长成才的主阵地，明确新警一律分配到基层一线，建立基层最低工作年限制度，有效保证新警成长锻炼周期。坚持重实干、重基层、重一线的导向，让一线成为优秀年轻民警的识别主渠道、培养主课堂，着力打造一支高素质实干型队伍，加速年轻民警成长成才。靖边县公安局还在基层实战单位广泛推行“传帮带”工作机制，通过发挥好传帮带作用，让新警加快成长。