本报讯（郭瑤）近日，西安市雁塔区人民法院就一起外卖骑手小张与某资源科技公司的劳动争议案作出判决，确认双方之间存在劳动关系。

据了解，小张在西安高新区某站点从事外卖配送工作，通过某资源科技公司招聘入职，并签订电子版合作协议。某日，小张在送餐途中遭遇交通事故，因公司未为其缴纳工伤保险，导致他无法享受工伤待遇。为此，小张向法院提起诉讼，要求确认与公司的劳动关系。

在审理过程中，小张提供了包括入职告知书、出勤考核制度、公司规章制度等在内的多项证据，证明其接受公司的日常管理和考核，并按月领取劳动报酬。法院认为，这些证据证明了双方之间应当属于劳动关系，法院依法确认双方之间存在劳动关系。

雁塔法院综合审判庭法官张丽华说，骑手与平台建立关系的类型多种多样，法院依法从工作内容、日常管理考核、劳动报酬发放等方面认定外卖骑手与平台或服务商的劳动关系。