2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，中央宣传思想文化工作领导小组公布了第七届全国文明单位名单，延长油田股份有限公司南泥湾采油厂荣获“第七届全国文明单位”这一极具分量的国家级荣誉称号。这一殊荣的背后，是南泥湾采油厂多年来深耕文明建设领域，将精神文明建设与企业发展深度融合的生动实践。在长期的探索与实践中，采油厂依靠“五个依托”多维发力，打造出南泥湾采油厂文明建设的新名片。

依托组织架构“筑基”

在各级精神文明建设指导委员会、省国资委、集团公司和油田公司的大力指导下，南泥湾采油厂不断践行“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，认真落实文明单位创建标准，成立以党委书记为组长的精神文明建设组织机构，设立精神文明办公室。将精神文明建设工作纳入重要议事日程，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，确保精神文明建设工作常抓不懈、有效开展。组织开展形式多样的文明单位创建活动，在全厂上下形成浓厚的文明单位创建氛围。

依托理论武装“铸魂”

南泥湾采油厂立足生产经营中心工作，坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，不断增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用“三会一课”、党委中心组学习、专题研讨、主题党日等形式，提升职工文明思想意识。加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立远大理想，带头弘扬爱国主义精神和以改革创新为核心的时代精神。深化精神文明建设活动，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设。

依托关爱引领“强根”

南泥湾采油厂不断加强基层职工之家建设与“六小工程”落实，累计建成职工之家十余个。常态化开展“文明餐桌”行动，守护“舌尖上的安全防线”，引导干部职工养成文明用餐的良好习惯。积极倡导网络道德和网络文明，教育和引导干部职工养成科学、健康、文明的网络生活习惯。广泛开展职工喜闻乐见的体育文化活动，组建乒羽协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会等活动社团，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，树立健康文明新风，增强职工团队的凝聚力和战斗力。

依托宣传引导“塑心”

南泥湾采油厂高效利用宣传栏、电子屏、OA系统、微信公众平台等阵地，广泛开展社会主义核心价值观、讲文明树新风等主题宣传。积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动，推送好人线索、为好人点赞，向“中国好人榜”推荐身边好人。推进“道德讲堂”规范化建设，严格规范“五+N”流程，举办“道德讲堂”“好人故事分享会”等活动100余场，掀起争做“好人”、引领文明新风尚的浪潮。以中华传统节日为契机，开展“我们的节日”系列活动。持续开展形势任务教育，把企业面临的形势和任务向广大干部职工讲清讲透，广泛凝聚共识和力量，团结带领广大党员、干部、职工齐心协力、持续奋斗，为文明创建奠定良好基础。

依托价值导向“扬善”

南泥湾采油厂坚持以人为本办企业，完善职工代表大会、厂务公开等民主管理、民主监督制度；坚持开展传统节假日慰问、定期体检、“夏送清凉、冬送温暖”“春蕾助学”等活动；充分发挥女工“半边天”和团员青年“生力军”作用，“女子采油站”被授予“全国巾帼文明岗”，青工积极开展师带徒、小改小革活动，1人获“三秦工匠”荣誉称号，多人获得集团和公司级奖项，职工创新工作室被授予省级劳模工匠创新工作室；常态化开展“为民办实事”，修建职工体育场和文教场所，职工幸福指数不断提升。

此次荣获“全国文明单位”称号，是南泥湾采油厂发展历程中的又一重要里程碑。未来，南泥湾采油厂将以此为新起点，持续深化精神文明建设，不断探索创新，进一步提升企业文明程度和职工文明素养，推动文明单位创建工作再上新台阶，积极落实省国资委各项决策部署，为集团公司和油田公司高质量发展贡献更多南采力量。

潘峰