为加快构建覆盖广泛、特色鲜明、功能齐全、成效显著的劳模工匠创新工作室体系，推动其在产业升级、企业发展、职工技能提升中发挥更大作用，省总工会日前印发《关于发挥好2025年陕西省总工会重点支持劳模工匠创新工作室和创新工作室联盟作用的通知》，从建设机制、能力提升、联盟发展、数智融合、动态管理等方面作出明确部署。

通知要求，健全创新工作室及联盟建设工作机制，强化分类指导与过程服务管理，做强做优品牌。创新工作室领衔人应为各级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者或工匠人才，所在单位承担日常管理职责，提供固定场所、基本设备与必要经费，并将工作室建设纳入单位创新总体规划。国有企业、产业链链主企业要发挥示范作用，按照“应建尽建”原则组建；引导非公企业尤其是专精特新中小企业落实相关政策，保障劳模工匠待遇，为其发挥作用提供平台。

能力提升方面，省总工会将组建专家服务团队，为创新工作室提供政策咨询、技术指导、创新支持、知识产权保护等服务；推动“四技五小两比”“师带徒”等群众性创新活动与工作室建设深度融合；加强领衔人分层分类培训，促进工作室间交流互鉴。

联盟建设上，鼓励跨区域、跨行业联盟组建，推动资源高效利用与优势互补，培育服务区域协同发展的联盟品牌；支持产业链链主企业牵头整合上下游资源，打造优质产业联盟。同时，加大数智融合力度，引导创新工作室入驻“职工之家”APP，上传创新成果和技能课程，扩大成果交流推广范围。

此外，各级工会将对创新工作室实施动态管理，建立更换退出机制，对成果产出不明显、作用发挥不显著，或领衔人因荣誉撤销、退休、调离等无法履职的工作室，及时调整或撤销。