本报讯（记者 朱娜娜）为深化派出所主防“1551”模式，西安市蓝田县公安局洩湖派出所结合区域实际，围绕辖区企业密集、园区分布广的特点，探索形成“一所一品牌”的“135”工作体系，推动基层治理质效不断提升。

洩湖派出所辖区内聚集食品、物流、制造等多家企业。该所坚持“为企业高质量发展营造高品质安全环境”为工作主线，将主防理念融入服务企业全过程。

该所聚焦一条主线、落实三项机制、深化五大融合，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。

在机制建设上，派出所通过“责任双向闭环”“矛盾排查化解”“定期研判通报”等三项机制，实现公安监管责任与企业主体责任双向衔接。针对劳资纠纷、债务纠纷、合伙纠纷等易发领域，前移感知“关口”，将风险隐患消除在萌芽状态。

在融合推进中，派出所推动“责任共担、隐患共治、情报共享、疑难共商、巡防共建”五大融合，建立“1+1+N”（园区管委会+民警+企业、村组、治安协理员）服务保障体系，常态化开展法治宣传、隐患排查和联合巡防。针对企业反映的难点问题，创新“五方座谈”机制，实现警社联动、共商共治。

此外，洩湖派出所针对辖区食品产业园新招录员工集中办证需求，开设“涉企办证绿色通道”，由民警上门指导材料整理、后台批量审核，仅用1个工作日便完成20余名员工居住证办理并集中送证上门，让员工“足不出厂”即可领证。